Японские методы управления

Опубликовано в Книги автор Бизнесмены много слышали о Японии , и многое из того, что они слышали, одновременно завораживало и сбивало с толку. Не забывайте, что мы будем рассматривать относительно крупные корпорации; небольшие компании редко могут успешно конкурировать на международном рынке. Между японской и западной системами бизнеса существует четыре кардинальных отличия. Позвольте мне сформулировать их в виде простых утверждений: Концепция корпорации в Японии принципиально иная. Для японского бизнесмена компания — это прежде всего люди. Государство в Японии играет роль помощника, а не диктатора. Центральная идея японской стратегии бизнеса — поменять поле сражения. До Второй мировой войны Япония копировала западную корпоративную систему — капиталисты и рабочие, имущие и неимущие. Крупные капиталисты появились в конце в.

Культура подарков в Японии

Бизнес-этикет в Японии: Это касается также и иностранцев, ведущих переговоры с японцами. Многие японцы хорошо знакомы с западной культурой и, в основном, относятся с пониманием, если иностранец не знает тех или иных японских обычаев, более того, они могут и сами стараться приспособиться к вашему стилю общения, ведь, по сути, самое главное — уважительное и вежливое отношение и стремление поддерживать позитивный настрой во время общения.

При ведении бизнеса в Японии, будьте крайне осторожны с символами смерти. Если Вы надумали носить кимоно, то убедитесь, что Вы обернули.

Я могу подписаься под каждым словом, так как сама более 12 лет работаю с японцами, жила в Японии и работала как в Японии в японской компании почти 7 лет, так и в России в представительстве японской компании более 3х лет. Поэтому согласна с каждым правилом и более того, считаю, что понимание этих простых правил действительно поможет более эффективно сотрудничать с японскими компании и вообще работать с японцами. Чтобы сохранить эту информацию для всех, кто интересуется Японией, а главное для студентов, которые едут в Японию с планами работать в Японии, я решила перенести текст статьи в блог.

Обязательно изучите и возьмите на заметку! Тогда вам и вправду гарантирован успех в работе с японской стороной. Как эффективно вести переговоры с японскими партнерами Семь простых правил, ускоряющих подготовку контрактов Российско-японские отношения недавно получили серьезный импульс. Идет активное развитие Дальнего Востока. Официальные лица обеих стран демонстрируют взаимный интерес к стратегическому партнерству в области технологий и ресурсов, что подтверждается готовящимся визитом президента России в Японию.

А за политиками всегда идет и бизнес. Мой опыт работы в японской компании и многочисленные переговоры с российскими партнерами дали мне возможность разобраться в нюансах подготовки к сотрудничеству между представителями двух разных культур. Знание некоторых особенностей этого процесса поможет российским коллегам заранее внедрить в свою практику необходимые принципы и даст команде менеджеров эффективные инструменты взаимодействия с японскими бизнесменами. Будьте пунктуальны Вы определенно завоюете расположение и покажете себя надежным партнером, просто будучи пунктуальными, как сами японцы.

Соблюдение временных рамок — главный приоритет. Чтобы не опоздать, даже управляющий крупной японской корпорации без раздумий спустится в метро, когда других вариантов нет.

Приоритет накопления перед потреблением действительно послужил важной предпосылкой для того, чтобы потерпевшая поражение в войне, оккупированная страна совершила в х годах стремительный рывок, став третьей экономической сверхдержавой в мире. Традиция заботиться о сбережениях порождена в Японии несколькими причинами, в том числе высокой стоимостью жилья. Каковы же источники ускоренного накопления капитала в Японии? Как, за счет чего японским предпринимателям удается из года в год выделять почти вдвое больше средств на обновление оборудования и модернизацию производства, чем их американским и западноевропейским конкурентам?

Вот ключ к понимаю динамизма японской экономики.

Обычаи и этикет в Японии очень важны и определяют во многом социальное поведение . В Японии существует много традиций и неписаные правила, связанные с использованием палочек для еды хаси (яп. . Etiquette · Japan Intercultural Consulting: Japanese Business Etiquette Guide; Bramble, P. Sean.

По словам автора, японцы практически никогда не берут отпусков и не увольняются, однако работают крайне непродуктивно. Девушка также упомянула, на каких условиях в японских компаниях работают иностранцы. Редакция . По её словам, руководство японских компаний настоятельно рекомендует своим работникам покидать рабочее место в установленное время, чтобы не доплачивать за переработки, но работники всё равно предпочитают оставаться в офисе до позднего вечера.

Остальные работники, пишет автор материала, покидают офис не через 10 и даже не через 30 минут — они остаются на рабочих местах до 10—11 часов вечера. Галлоран проработала в японской компании шесть лет. Всё это время, говорит девушка, она пыталась понять, как её коллеги могут проводить так много времени в офисе, учитывая, насколько мало работы им нужно сделать.

По словам девушки, Япония привлекала её с самого детства. Я самостоятельно выучила японский язык в старшей школе и продолжила его изучение в университете. Возможно, вы бегло говорите на японском языке и думаете, где можно применить эти навыки. Может быть, вы просто мечтаете побывать на родине аниме и роботов. Или вы просто супернеудачливы и случайно получили работу в японской компании.

В любом случае, вам лучше заранее выяснить, каково работать в Японии.

Франчайзинг

Домо аригато годзаимас — очень больше спасибо. Пожалуйста А отвечают на любезность так: Доитасимаситэ — не стоит благодарности. Оцукарэ сама — отличная работа. Но в Японии не принято просить только в самых крайних случаях. Поэтому отказ от помощи — это не грубость, а, напротив, проявление уважения.

Никакое понимание трансформации бизнеса не может быть полным без . от других и имел свои собственные традиции поклонения природе и вождю.

Смогли бы вы жить в Японии? Япония всегда стояла особняком. Она с большой неохотой впускала в свой замкнутый мир неотесанных гайдзинов иностранцев , способных в один момент разрушить все то, что создавалось с таким трудом и любовью. Закрытый мир Со времен Средневековья до Нового времени Япония оставалась практически закрытой страной. Запрещена была даже постройка больших кораблей, пригодных для дальних плаваний.

По теме: Волонтерские программы в Японии Японцам под страхом смертной казни не разрешалось покидать страну без специального одобрения правительства. Из иностранцев впускали голландских и португальских мореплавателей, с которыми Япония активно торговала. Эпоха полной изоляции продолжалась до середины века. Но и тогда, открыв свои порты для чужестранных кораблей, Япония не стала менее закрытой и загадочной.

Здесь не прижилось христианство, которое активно насаждали католические миссионеры. В веке Япония остается едва ли не единственной из развитых стран, где до сих пор сильны традиции местного язычества — Синто. Трудоустройство в Японии Японские компании выпускают мобильные телефоны и телевизоры, полупроводники, солнечные батареи и другие высокотехнологичные товары, но все эти области производства они уступают США из-за проблем в знании языка.

Англоговорящие специалисты здесь очень востребованы.

Идеи бизнеса из Японии

Вы когда-нибудь задумывались о том, что обсуждают японцы в туристических автобусах, когда они путешествуют за рубежом? Когда японцы отправляются в групповые туры в другие страны, гид от туристической компании обязательно рассказывает путешественникам о местных нравах и обычаях. Они всегда напоминают туристам о том, что в путешествии они олицетворяют Японию, поэтому должны стараться вести себя достойно, соблюдать этикет и защищать честь родины.

Разве это не очаровательно? Повседневная жизнь японцев регламентирована множеством обычаев и традиций, интересных для изучения.

Такие элементы исторической традиции Японии, как эволюция вместо революции, усвоение иностранного опыта вместо простого копирования.

Япония Работа в Японии. Можно и нужно! Япония в настоящее время входит в число стран, которые являются довольно заманчивыми для тех людей, которые хотели бы работать в одной из самых высокоразвитых стан мира и иметь при этом весьма достойное вознаграждение. Ведь Япония - одна из очень немногих стран, где за месяц, если вы - специалист особенно востребованной здесь специальности, можно заработать сумму, сопоставимую с годовым доходом в Германии или Франции, а уж про Италию или Испанию и говорить не стоит.

Однако, найти работу в Японии одновременно и тяжело, и просто. Просто - потому что существуют официальные правительственные программы, рассчитанные на привлечение иностранной рабочей силы. О них мы будем говорить ниже. Тяжело - потому что почти всегда от соискателей требуется знание японского языка.

Особенности ведения деловых переговоров с японцами

Блог -Особенности ведения деловых переговоров с японцами Тема ведения деловых переговоров с японцами заслуживает особого внимания. Высокое качество продукции, умеренные цены и постоянное развитие техники превратили эту страну в настоящего экономического гиганта. Являясь одной из самых развитых стран мира, Япония очень привлекательна в качестве делового партнера. Тема делового общения, как и этикета, для японцев очень важна. Пожалуй, ни в одной другой стране вы не встретите такого скрупулезного отношения к древним традициям.

Специфические особенности ведения бизнеса в Японии, включая обращение в суд в силу сложившихся традиций в большинстве случаев.

Японский этикет может служить образцом сложности. Система японского общества такова, что основы морали закладываются в семье и поддерживаются школьным воспитанием и жесткой системой иерархии в обществе. Несмотря на значительные изменения в политике и идеологии в 20 веке, правила поведения в обществе практически не претерпели сильных изменений, хотя на международном уровне японцы приемлют и нормы европейского этикета, а также стараются учесть традиции национального этикета той страны, где планируют поддерживать коммерческие и инвестиционные проекты.

Для понимания тонкостей японского этикета необходимо знать некоторые особенности японского менеджмента. Основополагающим принципом является уровень и качество образования еще с начальной школы. Выпускникам не престижных школ трудно поступить в престижный ВУЗ, а только выпускники престижных ВУЗов могут найти работу в крупнейших компаниях, являющихся флагманами японской экономики. Подобная система предполагает, что каждый год в конце зимы из числа будущих выпускников колледжей отбираются потенциальные работники большинство из них — юноши , которые в случае выдерживания испытательного срока становятся сотрудниками компании, из которой их уволят только в случае серьёзного нарушения этики.

При вливании в компанию новый сотрудник проведёт от шести месяцев до года в каждом из крупных подразделений или отделов фирмы.

Ковпак PRO Японию. Бизнес и недвижимость в Токио. Секрет успеха нации самураев..

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям эффективнее зарабатывать, и что можно предпринять, чтобы очистить свой ум от него навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!